就職の常識

長く働きたいなら環境面、大事です。女性が働きやすい企業を狙え。

更新日:

最近ではイクメンも増えているようだが、結婚しても仕事を続けたいと思う女性は多い。
会社選びの際には産休や育休制度、女性社員の割合などは知っておきたいポイント。それだけでなく、昇進をめざしてキャリアウーマンとしてバリバリ働きたい!という女性には、職場における昇進の平等性や総合職女性の勤続年数などもチェックすべき項目である。

女性の管理職が男性を上回る時代がやってきた

イオンは昨年、「日本一、女性が働きたいと思える会社にする。働きやすい環境を整えれば女性の能力をさらに活用できる。組織をより強くするために必要」との狙いから、部課長や店長など管理職に占める女性の割合を2020年をめどに50%に引き上げる方針を明らかにした。イオンでは、「新卒入社時の男女比はほぼ同じだが、結婚や出産を機に退職する女性は多い」という。同社は女性役員の比率を2020年に3割以上に高める目標を掲げており、女性活用に一段と踏み込む姿勢を発表した。
一方、日立製作所も、2020年を目処に女性社員を役員登用する事と、課長職以上の女性管理職を1000人規模にする事を発表している。

10年後の私、具体的な将来ビジョンを描いて就職活動にのぞもう

女性は結婚、出産、育児、介護など様々なライフステージを迎える。このようなライフステージにおいて、仕事と生活がうまく調和できるような体制作りを推進している企業こそ、女性にとって働きやすい会社と言えるだろう。さらに、仕事と家庭の両立に取り組む企業には国から助成金が出ることもあり、女性社員比率を高める企業は今後もますます増えそうな予感である。

就職活動に取り組む前に、一度、「10年後の私はどうなっていたいか」という具体的なビジョンを考えてみてはいかがだろう。万が一「まずは一流企業で数年働いて、将来は玉の輿を狙って寿退社」という答えが出た女子は、志望理由で困ることが無いように、早い時期から就職活動に励むことをおすすめする。
(大岡陽子)







編集部おすすめの学習教材

Z会Asteria(アステリア)

大学受験はもちろん、中学生から大人までが利用できるタブレット学習サービス
Z会の長年の指導実績と最新のテクノロジーとの融合により実現した、革新的な学習サービス。
英語4技能講座、数学新系統講座、総合探究講座(2017年7月開講・中学生推奨)の3つの講座があります。

スタディサプリ

受験生の2人に1人が利用するオンライン学習サービス。スタディサプリ高校講座・大学受験講座の2つの講座が合わせて月額980円(税抜)、年会費や初期費用も無料。 圧倒的な低価格で質の高い学習を提供しています。

進研ゼミ高校講座

約200大学9万問の入試分析から生まれた志望大レベル別プランや、高校別・レベル別の「厳選テキスト」、テキストと連動した1回約5分の「スマホ学習」の効率学習法で、授業で習ったことを無理なく入試レベルまで伸ばせる。進研ゼミ高校講座です。

他に、しまじろうでおなじみの、0〜6歳児向け幼児教育教材「こどもちゃれんじ」、進研ゼミ小学講座・中学講座、小学生用のチャレンジイングリッシュもあります。

-就職の常識
-

Copyright© 厳選!ホンキの学校選び , 2018 AllRights Reserved Powered by AFFINGER4.